
Як правило, все починається на оптимістичній хвилі: відмінний бізнес-план, прекрасна тактика освоєння ринку, грандіозні перспективи - дії молодого колективу повні рішучості, насичені енергією і оптимізмом. Проте пройде зовсім небагато часу, і первинний підйом згладиться монотонністю трудових буднів, зайнятих "дотриманням графіків", "виконанням планів", "вирішенням поставлених завдань". В результаті - ініціатива і енергія колективу поступово виснажуються, ентузіазм тане, що не може не впливати на ...